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Warum WKO-Lehrlingsförderung wichtig ist
Die duale Ausbildung ist das Rückgrat der österreichischen Wirtschaft – sie sichert Know-how, Fachkräfte und Qualität.
Doch: Ausbilden bedeutet auch Aufwand.
Die WKO-Lehrlingsförderung unterstützt Betriebe und Lehrlinge genau dort, wo es zählt – finanziell, organisatorisch und beratend.
Ob kleine Werkstatt oder Industriebetrieb: Lehrlinge auszubilden kostet Zeit und Geld. Die WKO-Förderungen helfen, diese Investition nachhaltig abzusichern und öffnen gleichzeitig neue Chancen:
Qualität sichern trotz technologischem Wandel
Ausbildungsbetriebe finanziell entlasten
Lehrlinge aus benachteiligten Gruppen gezielt fördern
Zukunftskompetenzen wie Digitalisierung oder Sprachen mitfinanzieren
Förderungen für Lehrbetriebe
Basisförderung – die jährliche Grundstütze
Was: Auszahlung nach jedem abgeschlossenen Lehrjahr
Wie viel:
LJ: 3 Brutto-Lehrlingseinkommen
LJ: 2 Einkommen
& 4. LJ: je 1 Einkommen
Antrag: Über das LOS-Service (los.wko.at ) – innerhalb von 3 Monaten nach Lehrjahresende
Mehr Infos: www.wko.at/lehre/basisfoerderung
Zwischen- & überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
Gefördert werden: bis zu 75 % der Kurskosten (exkl. USt.)
Deckelung: max. 3.000 € je Lehrling, 20.000 € pro Betrieb/Jahr
Ziel: Digitalisierung, Soft Skills, LAP-Vorbereitung
Frist: Antrag bis 3 Monate nach Kursende.
Mehr Infos: www.wko.at/lehre/foerderung-zwischen-ueberbetriebliche-massnahmen
Tipp:
Unsere Kurse sind förderfähig – bis zu 75 % der Kosten übernimmt die WKO.
Einige Beispiele aus unserem Angebot:
Workshop Nachhaltigkeit – Strategien & Umsetzung im Betrieb
Verkaufstraining – Für bessere Beratung und Abschlusskompetenz
Social-Media-Kurs – Digitale Sichtbarkeit für junge Fachkräfte
Persönlichkeitsentwicklung – Selbstsicherheit & Teamfähigkeit stärken
KI- & ChatGPT-Schulung – Praxisnaher Umgang mit KI-Tools im Berufsalltag
Finanzkompetenz-Schulung – Grundwissen für wirtschaftliches Denken
Soft-Skills-Training – Konfliktlösung, Teamarbeit, Zeitmanagement
Kommunikationstraining – Besser kommunizieren mit Kund:innen und Kolleg:innen
Internats- & Unterbringungskosten
Die WKO übernimmt 100 % der Unterbringungskosten während des Berufsschulbesuchs – direkt oder nachträglich per Antrag.
Coaching & Beratung für Betriebe
Kostenlos, vertraulich, österreichweit: Unterstützung bei Konflikten, Ausbildungsqualität oder Strukturfragen – direkt durch WKO-Expert:innen.
Weiterbildung für Ausbilder:innen
75 % Kostenerstattung, bis zu 2.000 € pro Jahr – für didaktische und pädagogische Qualifikationen.
Prämien & Sonderförderungen:
LAP-Erfolg: 200 € (gut), 250 € (Auszeichnung)
Mehr Infos: www.wko.at/lehre/foerderung-ausgezeichnete-gute-lehrabschlusspruefungen
Übernahmeprämie: 1.000 € bei Übernahme aus überbetrieblicher Ausbildung (bis Ende 2025)
Bau-Zusatzausbildungen: bis 2.000 €/Lehrling/Jahr, max. 3 Wochen
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Förderungen für Lehrlinge
Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung
100 % Förderung für qualitätsgeprüfte Vorbereitungskurse – bis zu 36 Monate nach Abschluss der Lehre.
Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
Förderbar: Nachhilfe, Wiederholungen, LAP-Vorbereitung – bis zu 3.000 € pro Lehrling.
Ob Mathe, Deutsch, Rechnungswesen oder LAP-Vorbereitung – unsere Nachhilfeformate sind anerkannt und zu 100 % förderfähig.
Auslandspraktika & Sprachkurse
Gefördert werden Kurs-, Reise- und Aufenthaltskosten – plus 15 €/Tag Prämie für den Lehrling. Auch das Lehrlingseinkommen wird ersetzt
Antragstellung – so funktioniert's
Die gute Nachricht: Die meisten Förderungen können digital über das LOS-Service (lehre.fördern Online-System) abgewickelt werden – schnell, zentral und gut strukturiert.
So funktioniert’s:
Zugang aktivieren unter lehre-foerdern.at
Förderanträge stellen: Basisförderung, Kursförderung, Unterstützungsmaßnahmen
Unterlagen hochladen und Fristen beachten
Wichtige Fristen:
Meist 3 Monate nach Maßnahme bzw. Lehrjahresende
Bei LAP-Vorbereitungskursen: 6 Monate nach Kursende
Wir begleiten durch den Förderprozess.
Von der Antragstellung bis zur Kombination passender Fördermaßnahmen – wir helfen, das Maximum herauszuholen. Ohne bürokratischen Stress.
Fazit: WKO-Lehrlingsförderung nutzen heißt Ausbildung stärken
- Finanzielle Stärke
Weniger Kosten für Lehrbetriebe
- Qualitätssicherung
Bessere Ausbildung, höhere Bindung
- Chancengleichheit
Stärkung schwächerer oder älterer Lehrlinge
- Digitalisierung
Zukunftskompetenzen aktiv gefördert