WKO Förderungen 2026: Die wichtigsten Förderungen für Lehrlinge & Lehrbetriebe in Österreich
WKO Förderungen helfen Lehrbetrieben dabei, Ausbildungskosten zu senken, Qualität zu steigern und Lehrlinge gezielt zu unterstützen – von der Basisförderung über Nachhilfe bei Lernschwierigkeiten bis zu Zusatzausbildungen, LAP-Prämien und Coaching. Die Abwicklung läuft in der Praxis über die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer und häufig über das Lehre.Fördern-Online-Service (LOS).
Wichtig vorweg (und extrem relevant für die Praxis):
Kein Rechtsanspruch – Auszahlungen erfolgen nur im Rahmen verfügbarer Budgetmittel.
Die WKO weist außerdem darauf hin, dass Fördermittel zuletzt knapp waren und es (auch 2026) zu Verzögerungen kommen kann.
Und: Selbst wenn ein Kurs grundsätzlich genehmigt ist, führt Teilnahme nicht automatisch zur Förderung – die finalen Voraussetzungen prüfen die Förderstellen der Wirtschaftskammern / Lehrlingsstellen.
Kurzüberblick: WKO Förderungen für Lehrlinge auf einen Blick
Mit den WKO Förderungen für Lehrlinge profitieren sowohl Auszubildende als auch Betriebe:
- Basisförderung: die jährliche Grundstütze nach jedem Lehrjahr
- Lernschwierigkeiten: Nachhilfe & Unterstützung (z. B. Deutsch/Mathe/Englisch) – oft mit sehr hoher Förderquote
- Zwischen- & überbetriebliche Maßnahmen: Zusatzausbildungen und Trainings (z. B. Soft Skills, Digitalisierung, LAP-nahe Inhalte)
- Ausbilder:innen-Weiterbildung: pädagogische Qualifikationen können gefördert werden
- Prämien & Sonderförderungen: z. B. für ausgezeichnete/gute LAP, Internatskosten, Auslandspraktika
- Coaching & Beratung (Lehre statt Leere): Bei Fragen oder Problemen in der Lehre (z. B. Konflikte, Ausbildungsqualität, drohender Lehrabbruch) hilft Lehre statt Leere schnell und unkompliziert – oder vermittelt an passende Unterstützungs- und Service-Einrichtungen. Gratis. Österreichweit. Werktags Mo–Fr (8–17 Uhr).
https://www.lehre-statt-leere.at/
WKO Förderungen für Lehrlinge: Die Basisförderung als jährliche Grundstütze
Die Basisförderung ist das stabile Fundament der WKO Förderungen für Lehrlinge. Sie wird nach jedem erfolgreich abgeschlossenen Lehrjahr automatisch gewährt und ist direkt an ein aufrechtes Lehrverhältnis gekoppelt.
Je nach Lehrjahr gibt es eine bestimmte Anzahl an kollektivvertraglichen Brutto‑Lehrlingseinkommen als Förderung:
Die Basisförderung ist das Fundament: Sie fördert die Ausbildung eines Lehrlings über ein Lehrjahr und wird nach Ablauf des jeweiligen Lehrjahres beantragt
Förderhöhe (BAG/LFBAG)
Lehrjahr: 3 kollektivvertragliche Brutto-Lehrlingseinkommen
Lehrjahr: 2
& 4. Lehrjahr: je 1
Hinweise: Falls kein Kollektivvertrag zur Anwendung kommt, gelten Satzungen des Bundeseinigungsamts oder das tatsächliche Einkommen bis zu einem definierten Referenzwert. Bei halben Lehrjahren, Lehrzeitverkürzungen oder Anrechnungen wird der Förderbetrag aliquot berechnet.
Wer kann die Basisförderung beantragen?
Antragsberechtigt sind alle Unternehmen in Österreich, die gemäß:
Berufsausbildungsgesetz (BAG) oder
Land- und forstwirtschaftlichem Berufsausbildungsgesetz (LFBAG)
zur Lehrlingsausbildung berechtigt sind.
Nicht förderbar: Gebietskörperschaften, politische Parteien und Ausbildungseinrichtungen.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
Damit Ihr Betrieb die Basisförderung erhält, müssen folgende Kriterien erfüllt sein:
Das Lehrverhältnis begann nach dem 27.06.2008
Das Lehrverhältnis war mindestens ein volles Lehrjahr aufrecht oder endete durch LAP bzw. regulär bis max. 10 Wochen vor Ausbildungsende
Das Lehrlingseinkommen darf nicht unter dem Kollektivvertrag liegen
Förderung nur bei Verfügbarkeit von Budgetmitteln – je nach Jahresbudget
Mehr Infos: WKO Basisförderung
Nachhilfe & Lernunterstützung: WKO Förderungen
Maßnahmen für Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten
Mathe-Frust oder Deutschprobleme? Lehrbetriebe können für ihre Lehrlinge bis zu 3.000 € für gezielte Nachhilfemaßnahmen erhalten. Ob Präsenz oder Online – Hauptsache individuell und interaktiv.
Diese Unterstützung innerhalb der WKO Förderungen für Lehrlinge richtet sich an Betriebe, deren Lehrlinge in der Berufsschule oder in theoretischen Ausbildungsfächern Schwierigkeiten haben. Die WKO übernimmt dabei bis zu 100 % der Kurskosten (exkl. USt.) – bis maximal 3.000 € pro Lehrling für die gesamte Dauer der Ausbildung (je Betrieb).
Was wird gefördert?
Gefördert werden u. a.:
Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau: Deutsch, Mathematik, lebende Fremdsprache (z. B. Englisch)
Zusätzlich: In bestimmten Fällen auch Kosten für zusätzliche Berufsschulunterstützung (inkl. Freistellung/Internatskosten) bei Wiederholung einer Berufsschulklasse
Förderbar sind auch Online-Formate, sofern:
keine physischen Lernmittel notwendig sind (z. B. Maschinen)
der Kurs interaktiv und individualisiert gestaltet ist
keine rein asynchrone Kommunikation erfolgt
Wer kann die Förderung beantragen?
Alle Betriebe, die Lehrlinge gemäß BAG oder LFBAG ausbilden dürfen.
Nicht antragsberechtigt: Gebietskörperschaften, politische Parteien, Ausbildungseinrichtungen
Förderhöhe – was wird erstattet?
100 % der Kurskosten exkl. USt., bis max. € 3.000 pro Lehrling während der gesamten Ausbildungszeit
Erstattung des Bruttolehrlingseinkommens & Internatskosten bei zusätzlichem Berufsschulunterricht (Wiederholung)
Mehr Infos: WKO Förderung für Lernschwierigkeiten
Unser Ansatz: schnell Klarheit – dann förderkonform umsetzen
Wenn Sie gerade Lehrlinge haben, bei denen Deutsch/Mathe/Englisch oder Berufsschulprüfungen zum Stressfaktor werden, lohnt sich frühes Handeln. Mit unserer Nachhilfe+ und prüfungsnahen Vorbereitung setzen wir Maßnahmen so auf, dass sie betriebsgerecht durchführbar sind und die Förderlogik von Anfang an mitgedacht wird.
15-Min. Förder- & Bedarfsscreening
Wir klären Ihren konkreten Fall: Förderung, Umfang und Starttermin.
WKO Förderungen für Zusatzausbildungen
Zwischen- & überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
Wichtig: Die Maßnahmen müssen außerhalb der Berufsschulzeit stattfinden. Antrag binnen 3 Monaten nach Kursende stellen!
Betriebe können bis zu 75 % der Kurskosten von berufsbezogenen Weiterbildungen, Zusatztrainings oder Soft‑Skills‑Maßnahmen erstattet bekommen – mit einem Deckel von max. € 3.000 pro Lehrling und € 20.000 pro Betrieb/Jahr. Diese Förderung umfasst Maßnahmen wie Digitalisierungskurse, Kommunikationstraining oder LAP‑Vorbereitung.
Hier geht es um alles, was Lehrlinge zusätzlich zur betrieblichen Ausbildung stärkt – oft der schnellste Hebel für Motivation, Selbstständigkeit, Kundenkontakt, digitale Kompetenzen und moderne Arbeitsmethoden.
Typische Anwendungsfälle
Kommunikations- & Auftretenstrainings für Kundenkontakt, Teamarbeit, Verantwortung
Future Skills (KI-Grundlagenim Lehrlingsalltag, Social Media Kompetenz,finanzielle Entscheidungen)
Persönlichkeitsentwicklung & Resilienz als Leistungsbasis
Mehr Infos: WKO Zwischen- & überbetriebliche Maßnahmen
Mega-wichtig (häufigster Ablehnungsgrund)
Kurse, die ganz oder teilweise in die Unterrichtszeit der Berufsschule fallen, sind nicht förderbar. Begründung: Mittel dürfen nicht für Schulzwecke, sondern nur für Unterstützungsleistungen der betrieblichen Ausbildung verwendet werden (§ 19c BAG).
Praktische Zusatzregeln, die viele übersehen
Teilnahmebestätigung mind. 75% der Kursdauer
Mindestförderbetrag 30 €
Kurse nach 20 Uhr oder an Wochenenden/Feiertagen: vorab mit Lehrlingsstelle/Förderreferat klären (nicht überall gleich)
Lizenzkosten (EDV-Tools) grundsätzlich nicht förderbar (können aber in Kurskalkulation enthalten sein)
Preisvorteile/Rabatte/Cashbacks müssen offengelegt werden
Passende Angebote der Bildungsmanufaktur® Österreich
Chancenbuch 2025
Alle geförderten Bildungsprogramme auf einen Blick
Entdecken Sie alle Kurswelten, Fördermöglichkeiten und Inhalte kompakt in einem Dokument.
Spezialförderungen & Beratung im Rahmen der WKO Förderungen
75 % der Kurskosten für pädagogische Weiterbildung
Betriebe erhalten bis zu € 2.000 pro Ausbilder:in und Kalenderjahr für anerkannte Weiterbildungen in Pädagogik, Didaktik oder Persönlichkeitsentwicklung – keine Fachkurse. Die Maßnahme muss mind. 8 Stunden dauern, und 75 % der Kursdauer müssen besucht werden.
Förderhöhe: 75 % der Kosten exkl. USt., max. € 2.000
Antragsfrist: 3 Monate nach Kursende
Antragstellung: über das LOS-System, alternativ per Mail, Fax oder Post (keine Cloud-Links!)
Auch möglich für Betriebe, die noch keine Lehrlinge ausbilden, aber innerhalb von 12 Monaten einen Lehrvertrag abschließen.
Mehr Infos: Weiterbildung Ausbilder:innen
Coaching & Beratung – Kostenlose Unterstützung für Ihren Ausbildungsbetrieb
„Lehre statt Leere“ ist ein kostenfreies, vertrauliches Coachingprogramm für Ausbildungsbetriebe – mit Fokus auf Qualität, Ausbildungsstruktur, Konfliktlösung und Lehrabbruchsvermeidung.
Das Angebot richtet sich an Betriebe mit Lehrlingen oder mit Ausbildungsplänen und ist österreichweit verfügbar – ohne Kontingent oder Limit.
📞 Anmeldung unter lehre-statt-leere.at oder telefonisch: 0800 220074
Prämien & Sonderförderungen:
Internatskosten: Lehrbetriebe erhalten die vollen Internats- bzw. Unterbringungskosten während des Berufsschulbesuchs ersetzt, auch bei alternativer Unterkunft (gem. § 9 Abs. 5 BAG). Infos & Vorrausetzungen: www.wko.at/lehre/kostenersatz-internat-unterbringung-lehrlinge
LAP-Prämien:
Für eine erfolgreich absolvierte Lehrabschlussprüfung gibt es:
€ 200 bei gutem Erfolg
€ 250 bei AuszeichnungAuslandspraktika & Sprachkurse:
Wird ein berufsbezogenes Auslandspraktikum oder Sprachkurs absolviert, ersetzt die WKO das Bruttolehrlingseinkommen für den Zeitraum der Abwesenheit. Zusätzlich wird der Kurs selbst gefördert und der Lehrling erhält eine Tagesprämie.
Mehr Infos unter: www.wko.at/lehre/foerderung-auslandspraktikum-lehre
Diese 6 Fehler sollten Sie bei WKO Förderanträgen vermeiden
Fristen im Kalender: Förderfristen laufen schneller ab als man denkt (je Förderart unterschiedlich).
Rechnung & Antragsteller stimmen: Wer beantragen darf, hängt vom Fördertopf ab (Lehrling vs. Lehrbetrieb).
Teilnahmebestätigung: Ohne formalen Nachweis (z. B. Mindestanwesenheit) wird’s kritisch.
Kurszeitraum beachten: Kurse während Berufsschul-Unterrichtszeit sind in vielen Fällen nicht förderbar.
Zahlungsnachweis & Unterlagen vollständig: Rechnung + Zahlungsbestätigung + Kursbeschreibung/Details.
Einreichweg korrekt: Manche Einreichvarianten gelten nicht als fristwahrend (z. B. „nur Link in der Cloud“).
So unterstützen wir Sie:
Damit Sie nicht selbst „Förderlogik studieren“ müssen, übernehmen wir den strukturierten Teil und machen es für Ihren Betrieb einfach:
1) 15-Min. Förder- & Bedarfsscreening (Startpunkt)
Wir klären in kurzer Zeit: Welche Förderung ist realistisch? Wer ist Antragsteller:in? Welche Unterlagen brauchen Sie? Und wir definieren, was im Betrieb organisatorisch möglich ist (Starttermin, Zeitfenster, Zielgruppe, Lehrberuf).
2) Förderkonforme Kursplanung – betriebsgerecht statt theoretisch
Wir planen Inhalte, Umfang und Timing so, dass es in Ihren Alltag passt (online oder im Betrieb, in kleinen Gruppen oder 1:1, Randzeiten möglich) – und gleichzeitig die Förderlogik sauber abbildbar bleibt.
3) Nachweis- & Unterlagenpaket – fertig vorbereitet
Sie bekommen von uns die relevanten Bestätigungen/Teilnahmelisten und eine klare Übersicht, was für die Einreichung typischerweise benötigt wird. Damit vermeiden Sie „Zettelchaos“ und Rückfragen.
4) Durchführung mit messbarem Lernfortschritt
Unsere Trainings sind darauf ausgelegt, dass Lehrlinge wieder Sicherheit gewinnen: weniger Stress, klarere Grundlagen, bessere Prüfungsvorbereitung – und spürbar weniger Belastung für Ausbilder:innen.
Fazit: WKO Förderungen für Lehrlinge clever nutzen
Die WKO-Lehrlingsförderung 2026 ist ein starkes Paket – für Ausbilder:innen, Betriebe und Lehrlinge. Wer die Logik versteht und systematisch umsetzt, spart Kosten, steigert Ausbildungsqualität und unterstützt den beruflichen Erfolg der nächsten Generation.
Tipp: Holen Sie sich Unterstützung für Ihr Fördermanagement – und vermeiden Sie „Zettelchaos“ und Friststress.
Buchen Sie Ihren Kurztermin – wir planen Ihre Bildungsangebote förderkonform und betriebsgerecht.
In nur 15 Minuten klären wir:
Welche Förderung ist realistisch?
Welche Unterlagen werden benötigt?
Wer ist Antragsteller:in?
Wann kann gestartet werden?
So sparen Sie Zeit, vermeiden Friststress und bringen Ihre Lehrlingsausbildung strategisch nach vorn.