Digitales Onboarding - Der neue Standard in der Hotellerie

Digitales Onboarding
Der neue Standard in der Hotellerie

Digitales Onboarding bietet eine Reihe von Vorteilen gegenüber herkömmlichen Onboarding-Programmen. Zum einen ist es wesentlich kostengünstiger, da es keine physischen Standorte oder Personal benötigt. Zum anderen ist es viel flexibler und kann an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden. Darüber hinaus ist digitales Onboarding in der Regel schneller und einfacher.

In diesem Blog-Artikel werden wir die Vorteile des digitalen Onboardings genauer erläutern und zeigen, warum es der neue Standard in der Hotellerie ist.

Die Besonderheiten in der Hotelbranche

Digitales Onboarding ist ein wichtiger Bestandteil der Hotellerie.
Mit unserer digitalen Onboarding-App können Sie Ihren neuen Mitarbeiter:innen helfen, sich schnell und einfach in Ihrem Unternehmen zurechtzufinden.
Unsere digitale Onboarding-App kann Ihnen auch dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihre neuen Kolleg:innen alle wichtigen Informationen erhalten, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Zusätzlich unterstützt eine digitale Willkommensmappe, Ihre neuen Teammitglieder, sich schnell an Ihre Unternehmenskultur und Ihre Arbeitsweise zu gewöhnen.
Das Grand Hotel Wien nutzt bereits unsere App und ist begeistert.

Die Hotellerie ist ein Dienstleistungsbetrieb, in dem der Kunde im Mittelpunkt steht.
Die Mitarbeiter:innen sind das Aushängeschild des Unternehmens und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Deshalb ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Um dies zu erreichen, ist ein ansprechendes Mitarbeiter:innen-Erlebnis unerlässlich.

Fachkräftemangel, ein immer größeres Problem

In den letzten Jahren ist der Fachkräftemangel in der Hotelerie zu einem immer größeren Problem geworden.
Dies liegt vor allem daran, dass immer mehr Menschen in die Branche wechseln und die Zahl der Fachkräfte nicht mehr ausreicht.
Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in der Hotelerie stetig an.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen Hotels ihre Rekrutierungsstrategien überdenken und effektivere Wege finden, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

Eine Möglichkeit hierzu ist die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, um auf diese Weise qualifizierte Fachkräfte für die Hotelerie zu gewinnen.
Darüber hinaus können Hotels auch mehr Praktika und Ausbildungsplätze anbieten, um so junge Menschen für die Branche zu begeistern.

Digitale Onboardingmappe in der Hotelerie

Das Hotelgewerbe ist eine der am stärksten regulierten und unterstützten Branchen.
Die Einhaltung von Hygienevorschriften und die Sauberkeit der Zimmer sind oberste Priorität.

Die neuen Mitarbeiter:innen müssen sich daher an einige Regeln halten, um den hohen Ansprüchen der Gäste gerecht zu werden.
Eine effektive Möglichkeit, die neuen Mitarbeiter:innen in die Abläufe des Hotels einzuweisen, ist eine digitale Onboarding-Mappe.
In unsere App können Sie alle relevanten Informationen und Anleitungen für die neuen Mitarbeiter:innen abrufen.

Dazu gehören beispielsweise die Hygienevorschriften, die Zimmerreinigung, das richtige Verhalten am Empfang und vieles mehr.
Mit einer digitalen Onboarding-Mappe haben die neuen Mitarbeiter:innen alle relevanten Informationen immer griffbereit und können sich jederzeit darauf zugreifen. Darüber hinaus können Sie in der Mappe auch Tests und Quizzes einbinden, um sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter:innen die Informationen auch wirklich verstanden haben.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs eines Unternehmens.
In der Hotellerie ist es besonders wichtig, dass Mitarbeiter schnell und effektiv eingearbeitet werden, um den hohen Ansprüchen der Gäste gerecht zu werden.
Ein digitales Onboarding kann hier eine wertvolle Hilfe sein.
Ein digitales Onboarding ist ein onlinebasiertes Einarbeitungsprogramm, das neuen Mitarbeiter:innen hilft, sich schneller und effektiver in ihren neuen Job einzuarbeiten.
Es bietet eine visuelle und interaktive Unterstützung, die den Lernprozess beschleunigt und den Mitarbeitern hilft, sich besser zu orientieren.

Spielerisch Lernen

Gamification ist ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Onboardings.
Dabei werden spielerische Elemente in das Onboarding integriert, um den Lernprozess zu beschleunigen und den Mitarbeiter:innen zu helfen, sich besser zu orientieren.

Ein digitales Onboarding kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre Entwicklung fördern.
Durch einen permanenten Lernzyklus wird sichergestellt, dass nichts vergessen wird und dass die Mitarbeiter:innen immer auf dem neuesten Stand bleiben.

Unsere Erfahrungen

Digitales Onboarding ist unser Spezialgebiet.

Wir haben bereits vielen Unternehmen geholfen, ihr Onboarding-Prozess zu optimieren.

In unserem Portfolio finden sich daher bereits einige namhafte Kunden wie das Grand Hotel Wien oder das Grand Ferdinand.

Wenn auch Sie mehr über unsere Arbeit erfahren und sehen möchten, was wir für Ihr Unternehmen tun können, dann kontaktieren Sie uns gerne.

Wir freuen uns immer, neue Kunden kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.