• Überträgt man das System auf unser Gehirn, so stehen Rot, Grün und Blau jeweils für eine ausgeprägte, bestimmte Persönlichkeitsstruktur.
• Aus dem Grad der Intensität und der individuellen Mischung resultieren die tatsächliche Ausrichtung und die Wahrnehmungsvielfalt.

• Nein. Ganz und gar nicht. Im Gegenteil. Es ist vielmehr eine Art Ordnungsprinzip und Orientierungshilfe, die dazu beitragen, die höchst individuellen Persönlichkeits- und Wahrnehmungsvielfalt zu begreifen.

• Es handelt sich hierbei um tendenzielle Ausrichtungen.
• Rot bedeutet tendenziell dynamisches Denk- und Verhaltensmuster, Grün empathisches und Blau rationales. Kaum jemand ist ausschließlich nur eines davon.
• Um es noch begreifbarer zu machen, hat RGB-yourlife den Farben, bzw. Mustern bestimmte Typologien zugeordnet:
  • Dem dynamisch ausgerichteten Rot – den Krieger, die Kriegerin
  • Dem empathisch ausgerichteten Grün – den Heiler, die Heilerin
  • Dem rational ausgerichteten Blau – den Strategen, die Strategin

Was auf den ersten Blick simpel und oberflächlich zu sein scheint, erweist sich in der Bearbeitung als äußerst vielschichtig und mitunter überraschend.

Das ist einer der spannendsten Aspekte von RGB-yourlife.

• Jede/r von uns kommt mit bestimmten Anlagen auf die Welt. Das sind die angeborenen, genetisch bedingten Eigenschaften oder Talente.
• Kann der einzelne Mensch diese ausleben, werden sie gefördert oder erweisen sie sich als dienlich und zweckmäßig, so erwachen sie zum Leben und prägen zunehmend das Denk- und Verhaltensmuster. Man verstärkt bewusst oder auch unbewusst diese individuellen Anlagen, die man von Geburt an erhalten hat.
• Passiert das Gegenteil, also werden diese Eigenschaften aus unterschiedlichen Gründen unterdrückt, missachtet oder gar nicht erst wahrgenommen, dann können sie sich gar nicht entfalten oder überhaupt gelebt werden und zum Ausdruck gelangen.
• Stattdessen wird man von anderen Faktoren geprägt. Man lernt. Bewusst und unbewusst. Man eignet sich Fähigkeiten und Strategien an. Aus unterschiedlichen Gründen. Weil es sich bewährt, weil es einfacher, bequemer ist, weil es kurzfristig mehr Spaß macht, oder weil irgendjemand irgendwann gesagt hat, dass es so besser ist, oder es so und nicht anders gehört. Es können vermeintliche, kurzfristige Erfolgsmuster, Umwelteinflüsse, Erziehungsfaktoren u.v.m. sein.
• Was man gelernt hat, kann man aus Überzeugung gut finden. Weil es uns und unsere Persönlichkeit bereichert.
• Es kann aber auch sein – und das ist erstaunlich oft der Fall – dass man sich im Verlaufe des Lebens Verhaltens-Strategien, Denkweisen angeeignet hat, die in Wirklichkeit unfrei machen. Einengen. Verunsichern. Das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit massiv anknacksen oder gar zunichte machen.
• In solchen Fällen droht die Aneignung von unnötigen Mustern, wie die der Opferrolle, der mangelnden Widerstandskraft, der Stressanfälligkeit, Unzufriedenheit, etc.
• Die eigene Persönlichkeit ist demnach ein Mix aus angeborenen und erlernten Prägungen.
• Mit RGB-yourlife® erfährt man welche Anteile angeboren und welche erlernt sind.
• Wie viel von einem Krieger, einer Kriegerin, von einem Heiler, einer Heilerin oder von einem Strategen, einer Strategin in der konkreten Persönlichkeit steckt.
• Die Erkenntnis dieser Korrelation ist einer der größten Benefits.
• Auf dieser Basis kann jeder Mensch entscheiden, ob das Ergebnis für ihn oder sie stimmig ist oder ob eine konstruktive Nachjustierung positive Entfaltung bedeuten würde oder gar befreiend wäre.

Das ist einer der spannendsten Aspekte von RGB-yourlife.

• RGB-yourlife® ist ein Analyse-Tool, bestehend zunächst aus dem zentralen Haupt-Programm, der RGB-yourlife® ANALYSIS, mit 72 Behauptungen, die von den Usern auf einer 5-er Skala individuell überprüft und bewertet werden. Von trifft gar nicht zu bis trifft voll zu. Die Auswertung gibt übersichtlich Auskunft, wie viele Anteile von welchem Persönlichkeitsmerkmal man in der Basis, also im angeborenen Bereich hat und wie viele in dem Erlernten und vermittelt ausführlich, was dies jeweils bedeutet.

• Als Einstieg gibt es RGB-yourlife® LIGHT. Eine Kurzfassung mit der man rasch zu einem ersten, richtungsweisenden Ergebnis gelangt. Auch hier erfährt man bereits die Schwerpunkte der eigenen Persönlichkeitsstruktur in der Basis und im erlernten Bereich, indem man einfach einen Schieberegler betätigt.

• Für den Arbeitsmarkt-Sektor bietet RGB-yourlife® eine speziell adaptierte LIGHT BUSINESS Variante an. Dies eignet sich hervorragend als Matching-Werkzeug für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Hier können Arbeitgeber*innen die ausgeschriebene Stelle personifizieren, indem sie in wenigen Schritten, ebenfalls mit einem Schieberegler, skizzieren, welche Persönlichkeit ideal wäre. Die Bewerber*innen tuen das gleiche, mit einem für sie konzipierten Feature. Das jeweilige Ergebnis präsentiert die Übereinstimmung bzw. Abweichung.

• Im Fortbildungsbereich hat sich RGB-yourlife® THE GAME bewährt. Eine spielerische Variante in mehreren Levels, bei der Mitarbeiter*innen ihre Persönlichkeitsstruktur erfahren und auf der Basis Optimierungen in Produktivität, Kommunikation, Respekt und Wertschätzung, Teambuilding, Motivation und vieles mehr durchgeführt werden. Die Intensität und Anzahl der Levels resultiert aus der konkreten Aufgabenstellung. dem Bedarf, dem gewünschten Ziel, etc. der Unternehmensführung. Das Programm wird dementsprechend präzise adaptiert.